С 16 по 21 сентября 2024 года в Намангане прошел мобильный тематический цикл тренингов «Основы организационного управления персоналом и службой развития человеческих ресурсов», организованный для руководителей организационно-кадровых отделов лечебно-профилактических учреждений Наманганской области.
Закон Республики Узбекистан «О государственной гражданской службе» от 8 августа 2022 года, приказ Министра здравоохранения №291 от 17 ноября 2023 года «О стратегическом резерве профессиональных менеджеров в системе Министерства здравоохранения» Республики Узбекистан, а также радикальное совершенствование их переподготовки и повышения квалификации» исходя из поставленных задач, в целях обеспечения выполнения поручения Министерства здравоохранения № 03-28/8843 от 26 апреля 2024 года, введен новый механизм - «Тематический цикл обучения сотрудников, ответственных за развитие организационного состава и человеческих ресурсов областных лечебно-профилактических учреждений». Данные циклы планируется провести в территориальном порядке, и на данный момент они проведены в Андижане и Республике Каракалпакстан.
Очередной цикл был проведен 16-21 сентября 2024 года в управлении здравоохранения Наманганской области для 47 сотрудников лечебно-профилактических учреждений этого управления.
Тренинги ведутся сотрудниками кафедры «Общественное здоровье и управление здравоохранением» Центра развития профессиональных квалификаций медицинских работников, профессор кафедры Д.А.Асадов; доценты Хакимов В.А., Хамраев А.К., старшие преподаватели Т.Ю.Арипов, С.Б.Абдурахимова, ассистент Ш.Н.Аббасханова и представители Республиканского совета профкома Республики Узбекистан в присутствии начальника областного управления здравоохранения А.М.Иминова. Организацию цикла с высокой эффективностью обеспечила ассистент кафедры Аббасханова Ш.Н. совместно с сотрудниками Наманганского областного управления здравоохранения.
Учебный процесс был организован в форме теоретических занятий, семинаров, анализа деятельности медицинских учреждений, в которых работают обучающиеся, а также знакомства с рядом учреждений, находящихся в ведении Наманганского областного управления здравоохранения и анализ направлений и механизмов их трансформации в соответствии с принципами реформ, что дало уникальный и практический результат.
В конце цикла слушатели прошли дистанционное тестирование, а затем сдали письменный экзамен. Среди высказанных ими предложений особое значение имеет расширение числа слушателей этого цикла, увеличение объёмов обучения, организация цикла каждый год в периодической форме.
Разумеется, подобные проявления совершенствования процесса непрерывного профессионального образования руководителей системы здравоохранения служат эффективности трансформации этой отрасли.
